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员工因病缺勤登记追踪制度
2018/5/9 由 杨永华 编辑  阅读:22654次

员工因病缺勤、追踪登记报告制度

 

根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》的规定及有关文件精神特制订本制度:

一、各系辅导员要关注本班员工的出勤情况,加强对本班员工的观察询问。对因病缺勤的员工,应当了解其患病情况和可能的病因,并认真登记;如发现有传染病早期症状,或疑似传染病等情况时,应将存在可疑症状的员工情况及时报告给医务室医务室应及时进行排查,并将员工因病缺勤、传染病早期症状、疑似传染病员工患病情况及病因排查结果登记在《学院员工疫情登记本》上。

二、对因病请假离校的员工,在治疗后返校,辅导员应主动询问患病情况和治疗情况。对经正规医疗机构确诊为传染病的员工,须查验治愈证明,并医务室备案,确定无传染性后方可上课。

三、在同一班级,一天内有3例或者连续3天内有多个员工(5例以上)患病,并有症状相似(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)或者有共同用餐、饮水史时,应马上报告医务室

四、各系主任也要本系部经理进行常规的因病缺勤登记,发现有疑似传染病应马上报告医务室

 

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                                        20183月

 

    
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