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机电工程系召开2011级员工顶岗实习反馈信息交流会
2014/3/13 由 llp 编辑  阅读:2877次
 
机电工程系召开2011级员工顶岗实习反馈信息交流会
 
    3月11日,机电工程系召开2011级员工顶岗实习第一阶段信息反馈交流会。为员工提供跟踪服务的经理们在会上提交了搜集到的反馈信息。
    各类信息显示:对于大多数员工来说,顶岗实习的不安期已过,实习初始时的种种不适也都逐步克服,慢慢习惯,但仍有不少员工“不知道该干什么”,充满抵触情绪,为未来职业发展感到迷茫。不管是习惯,还是抵触,同学们都希翼学院能时时关注他们,经常去看望他们。
    此外,实习员工们还反映了一些其他的现象或问题,如:一些职业资格证的确关乎待遇和职业发展,这让同学感慨“证到用时方恨少” ;个别岗位实习面窄,选择性差,技术含量低;有的企业学问让一些员工感到不适,还需要时间去调整。这些都需要学校做更多的调查研究,想更多的解决办法,将员工的实习工作做得更好。
    交流结束后,系主任耿瑞辰肯定了各位总经理的工作,提出了下一阶段的工作重点:一是继续关注员工动态,做好员工思想工作,避免眼高手低,频繁换岗,增加岗位稳定率;二是统计未在岗员工名单,通过鼓励员工自己选择实习单位和学院推荐两种方式落实其实习工作;三是继续统计岗位所需技能,每项技能所对应的课程,结合其他市场调研方式,提交专业调研报告 为修订专业人才培养方案提供依据。他要求,及时地发现问题,科学地解决问题,打好实习这张“牌”,为学院赢得更好的声誉。(机电工程系 聂红菊)
    
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