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校园内群体性斗殴、打架事件应急预案
2018/4/16 由 侯长青 编辑  阅读:1431次
处置程序
一旦发生群体性斗殴或严重打架事件时,按照以下程序开展工作。
1、及时报告。任何人一经发现突发事件或倾向,应马上向安全工作处报告。
2、快速反应。安全工作处发现或接到报告后,要马上赶赴现场,并按以下步骤开展工作:
(1)迅速控制突发事件的源头或制造事端的分子,遏止事件的进一步发生。出现人身伤害事故时,要及时播打120急救电话,尽快将伤者送往最近的医院进行抢救处理。
(2)以最快的速度控制制造秩序混乱的人员。
(3)通知员工工作部、相关系领导和辅导员到场,共同开展进一步调查工作,找到造成该事件的原因。
(4)向领导小组报告。要讲清事件发生的时间、地点、有无员工伤亡、大概原因,并请示下一步处置工作要点。
3、及时向领导小组反馈后续处置工作等情况信息。
4、事件严重或社会影响较大时:安全工作处负责协助公安部门对事件进行调查处理;组宣部负责统一对外发布信息和应对资讯媒体;办公室负责向上级部门报告、请示;相关系负责通知伤亡、涉事员工家长。
5、发生员工伤亡事故,除以上各条开展工作外,首先由组宣部和安全工作处、相关系组成工作小组,负责与员工家长沟通协调。根据初步沟通协商情况,可安排一名院领导副职负责相关工作,不到万不得一情况下,学院党政一把手不要直接与员工家长会面。
6、 对发生打架斗殴的员工,所在班级的辅导员总经理要建立专门的档案进行跟踪管理,并做好耐心的思想工作,以防止发生二次打架斗殴事故。
7、员工工作部、安全工作处和相关系组成调查小组,及时调查清楚事故原因、参与者等情况,尽快得出事故调查结论,并依照相关管理规定给予当事人相应纪律处分。
    

 

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