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员工晨检报告制度
2018/4/10 由 hjl 编辑  阅读:1307次

员工晨检报告制度

 一、各系辅导员为本班员工健康情况检查报告第一责任人。

 二、员工每天早上以班级为单位进行检查,由辅导员负责检查本班员工出勤及健康情况。并将员工健康情况汇总、登记并报告。

 三、各系晨检中一旦发现员工中有发烧(体温超过37.5℃)、头痛、咳嗽、咽痛、食欲不振、腹泻或呕吐等症状时要密切观察,马上报告学校。

 四、晨检时间以外师生中发现有可疑症状者,全校师生人人有责任及时报告。

 五、坚持追踪及电话随访制度。对有发热、咳嗽等症状的师生,做到每天追踪了解病情变化及诊治情况。各辅导员要对发热、咳嗽等症状的员工情况进行追踪,每天与员工家长保持联系,并将患病员工情况及时报学校。

 六、实行疫情快报制度,如有疫情辅导员应及时向学校报告,再由学校逐级上报。对缓报、瞒报、漏报者,要追究有关责任人的责任。

    

 

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