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ca88官方会员登录2019届毕业生就业质量年度报告
2019/12/31 由 李殿民 编辑  阅读:1278次
 
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                     2019届毕业生就业质量年度报告
 
 
                                                
 
 
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                                                                                   2019年12月
 
 
 
 
 
 
                                                         目   录
                                                 第一部分:学院规模与结构
                                    1、学院规模与结构
                                    2、学院招生就业形势
                                                 第二部分:毕业生就业趋势和就业质量分析
                                    1、就业情况统计
                                    (1)毕业生规模及就业率
                                    (2)毕业生专业对口情况分析
                                    (3)就业途径和满意度分析
                                    (4)毕业生享受社会保障情况
                                    (5)近三年毕业生就业情况
                                    2、毕业生就业趋势
                                     毕业生就业去向分析
                              3、  毕业生未就业状况分析
                                     各系各专业员工离职率及未就业原因
                              4、学校就业工作当中发现的突出问题
                              5、学校对提高就业质量的建议
                                         第三部分:就业反馈情况
                              1、毕业生反馈
                              2、用人单位反馈
                                         第四部分:学院就业创业相关举措
                                         第五部分:对教育教学的反馈
 
第一部分:学院规模与结构
 
1、学院规模与结构
ca88官方会员登录是经教育部批准,石家庄市政府主办的一所全日制国办普通高等职业院校
学院坐落于国家级历史学问名城,石家庄市政府重点建设的低碳、生态、智慧新区——正定。创建于1924年,始称“直隶第八师范学校”。1933年以地名命名,改称“河北正定师范学校”;1999年开始培养大专生,2001年更名为“石家庄师范专科学校正定分校”;2004年更名为“石家庄学院正定分院”;2007年改建为“ca88官方会员登录”,学制三年,实施专科层次的高等职业教育。
学院现有在校生7000余人,教职工近300人,专任经理220人。设有经济贸易系、管理工程系、艺术与建筑工程系、机电工程系、信息工程系等,设有小学教育、App技术、应用电子技术、计算机应用技术、护理等25个专业,其中,物流管理、材料成型与控制技术是中央财政支撑项目建设专业,旅游管理是中央财政实训基地建设项目专业;酒店管理为教育部现代学徒制试点项目专业;小学教育、工程造价是省级重点建设专业;计算机应用技术、数控技术是市级重点专业,会计、市场营销、建筑室内设计、学前教育、移动通信技术、汽车检测与维修技术、计算机网络技术、空中乘务是院级重点专业。学院建立了完善的“奖、贷、助、补”多元化资助体系。设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和学院特有的张伯谨奖学金、院级奖学金及月伙食补贴,对经济困难员工起到资助作用。
2、学院招生就业形势:
 2016年学院招生2174人,其中省内2053人,省外121人,新生实际报到2165人。 2019届实际毕业生2164 人。学院高度重视员工实习就业工作,与天津滨海迅腾科技集团有限企业、石家庄新龙App科技股份有限企业、河北网讯数码科技有限企业、石家庄中泰科技有限企业等70多家大中型企业建立了稳定的实习就业合作关系。毕业生就业率在90%以上。
 
第二部分、毕业生就业趋势和就业质量分析
 
我院就业质量评比工作已形成常态。招就处一贯认真完成上级交办的包括数据采集、上报、报到证、就业协议书、就业率统计、毕业生求职补贴申领发放工作以及举办招聘会、实习就业调查及就业质量报告的编写等各项工作。积极推进学院就业创业工作。
2019年全国高校毕业生总数834万人,比2018年增加了 14万人,增幅为1.7%。截止7月底,全国高校毕业生就业率为78.8%,比去年同期走低8个百分点(去年同期为86.88%)。
从教育部高校就业监测平台数据显示,新增的就业人数就业压力仍然存在。不过,虽然形势严峻,但咱们国力强大,实力雄厚,有信心面对这些挑战!我国教育部副部长林蕙青明确指出:“尽管就业创业工作面临复杂严峻的形势,但我国经济运行总体平稳,对高校毕业生需求总体稳定,创业环境不断优化。各地各高校要抓住关键环节,全力做好2019届高校毕业生就业创业工作。
现结合我院实际分析如下:
1、就业质量状况统计:
(1) 毕业生规模和就业率
今年我院毕业生2164 人,男生767人,女生1397人,性别比大致是 1:2。(见后总附图表1)。截止7月31日:2019届毕业生初次就业率达 91.31 %,通过对比,我院近年来就业率整体呈基本稳定态势(见后附图表2),主要原因是学院重视开拓就业渠道,校企合作单位关系融洽,注重基层就业。针对毕业生调查和企业问卷,及时查找问题,不断改进方法,校企合作深入开展;各系及时对员工的就业进行跟踪回访;在教学上注重员工实践能力,因而就业质量较稳定。
注:今年各专业就业率柱形图见后总附图表3;近三年就业率情况见本款(5)。
(2)毕业生专业对口情况分析
在所调查的项目中,员工开始关注企业规模,尤其关注专业对口和待遇,我院2019届毕业生专业对口率实现65.5%,专业相关岗位14.4%。对比去年情况各专业对口率可见下表:
 
专业名称
初次就业对口率
初次就业对口率
2018年
2019年
小学教育
——
97%
学前教育
100%
97%(五95%)
酒店旅游管理
30.30%
85%
航空服务
47.06%
90%
移动通信技术
100%
100%
应用电子技术
100%
100%
数控技术
100%
100%
汽车检测与维修技术
100%
100%
材料成型与控制技术
100%
100%
计算机网络技术
100%
91%
App技术
88%
86%
 
计算机应用技术
35.00%
89%
 
计算机应用技术(网站规划与开发方向)
81%
78%
 
市场营销
84.00%
97%
 
物流管理
30.00%
58%
 
电子商务
73.00%
67%
 
工程造价
80%
84%
 
室内设计技术
68%
64%
 
电脑艺术设计
68%
78%(数媒17%)
 
会计
65.91%
69%
 
审计
59.32%
77%
 
护理
95%
92%
 
(3)就业途径和满意度
调查发现,毕业生获取招聘信息的途径大多来自各种招聘网络平台,占58.6%;校园招聘会占26.1%;找到工作的途径部分依托专业招聘机构,少数在实习中被选拔,人才市场占5.1 %(具体数据见后总附图表5)。灵活就业占86.6%;毕业生就业后未变更过就业单位约53.8%。对自己的工作总体满意达27.4%,基本满意62.9%,不满意2.91 % ,其它6.79%。影响员工本人工作满意度的原因是工作地域,收入高低和发展机会多少所致。兴趣、环境、薪资几方面整体来择业仍是现在毕业生主要的就业思路。(见后总附图表6、7、8)
(4)毕业生享受社会保障情况(求职补贴)
2019届毕业生求职补贴统计表
系部
人数(人)
金额(万元)
经贸系
15
3
机电系
1
0.2
管工系
41
8.2
艺建系
1
0.2
信工
19
3.8
护理
3
0.6
合计
80
16
 
(5)近三年毕业生就业情况
 
近三年由于各专业招生情况参差不齐,所以就业率显得不均衡。按照专业统计可见下表:
专业名称
17届就业率
18届就业率
19届就业率
小学教育
X
X
100%
学前教育
97.9%
98.7%
三年制
99.7%
五年制
91.7%
酒店管理
100%
100%
75%
旅游管理
100%
71.4%
100%
航空
75%
100%
93.5%
护理
65%
100%
36.3%
会计电算化
100%
100%
99.4%
会计与审计
 97.6%
100%
100%
物流管理
92.7%
100%
100%
市场营销
100%
100%
100%
电子商务
X
100%
97.8%
数控技术
100%
95%
五年制
92.9%
三年制
100%
材料成型
100%
100%
92.3%
应用电子技术
100%
97.7%
100%
移动通信技术
100%
100%
100%
汽车
100%
97.98%
96.1%
计算机应用技术
100%
97.9%
100%
App技术
100%
98.2%
97.9%
计算机应用(网站)
100%
100%
97.3%
计算机网络技术
100%
97.8%
97.5%
室内设计
100%
98.6%
97.6%
电脑艺术设计(数媒)
 93.3%
100%
三年制
100%
五年制
96%
工程造价
 97.9
99.1%
97.1%
2、毕业生就业趋势分析 :
(1)2018届毕业生签约情况统计表
   2019届毕业生分专业就业签约情况统计表(截至7月31日)
学历层次
系别及毕业生总人数
专业
各专业毕业生人数
各专业就业签约情况
各专业
就业率
正式签约数
就业人数
升本人数
专科
 
 
 
 
 
 
经贸系363
会计
178
0
177
5
99.4%
审计
19
0
19
0
100%
物流管理
36
0
36
0
100%
市场营销
38
0
38
0
100%
电子商务
92
1
90
0
97.8%
管理系772
酒店管理
20
0
15
0
75%
旅游管理
9
0
9
0
100%
航空
46
0
43
0
93.5%
小教
233
0
233
16
100%
学前(五)
356(108)
0
355
20
99.7%(91.7%)
信工系364
App
192
2
188
6
97.9%
计算机应用
54
0
54
0
100%
计算机网络
81
1
79
0
97.5%
计应(网站)
37
0
36
1
97.3%
 
机电系214
 
 
材料
13
0
12
1
92.3%
移动通信
40
0
40
0
100%
应用电子
22
0
22
1
100%
数控(五)
35(27)
0
35(26)
1
100%(92.9%)
汽修
77
1
74
1
96.1%
艺建系217
室内设计
84
0
82
7
97.6%
工程造价
71
7
69
2
97.1%
电脑设计(五)
50
0
48
1
96%
数媒
12
 
12
0
100%
护理学院
护理234
234
0
85
1
36.3%
合计
2164
12
1976
75(参军16)
初次就业率91.31%
 
对比来看: 2017届毕业生正式签约7人,灵活就业率92.2%,2018届毕业生正式签约7人,灵活就业占96.53%,2019届毕业生正式签约12人,灵活就业占86.6%,可以看出,灵活就业依然占主导。
(2)毕业生就业去向分析
截止10月底调查结果,我院毕业生就业符合服务区域经济,辐射周别的的引导思想,从毕业生实际情况看,整体就业趋向在京津冀地区,附合国家京津冀协同发展的大规划。
 
 附: 毕业生去向分布表
 
 
 
大类
专业
京津冀就业率
其它地区
河北
北京
天津
财经
商贸类
会计
71% 
26%
0 
2%
审计
67% 
33%
0 
0
物流管理
82%
3%
3% 
12% 
市场营销
78%
14%
0
8%
电子商务
74%
4%
6%
16%
教育
管理类
酒店旅游管理
92%
7%
0
0
航空服务
57%
40%
2%
1%
学前三(五)
0(0)
20%(12%)
(0)
1%(0)
小学教育
98%
2%
0
0
医药
卫生类
护理
26%
21%
4%
30%
 
 
大类
专业
京津冀就业率
其它
地区
河北
北京
天津
 
计算机信息类
App
44%
14%
7%
7%
计算机应用
48%
9%
0
4%
计算机网络
48%
18%
0
1%
计应(网站)
48%
6%
6%
2%
装备制造、电子类
材料
23%
8%
0
0
移动通信
20%
55%
12.5%
12.5%
应用电子
13%
13%
0
0
数控
14%
19%
0
13%
汽修
32%
6%
6%
0
建筑类、艺术设计类
室内设计
55%
35%
1%
7%
工程造价
55%
8%
2%
25%
电脑设计
82%
16%
0
0
数媒设计
75%
8%
0
8%
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3就业工作当中发现的突出问题
目前,虽然数据显示专业对口率相对增强,毕业后从事自己所学专业人数相对较少。从各系毕业生情况来分析,就业率虽高但对口情况较低。从主观方面上来看,毕业生自身仍存在一些问题,盲目追求一些高薪资企业或工作较轻松单位,或者面对一些技术要求高的企业自己能力又不及;另一方面问题则是就业引导工作比较薄弱。要充分发挥就业创业类课程的重要作用。同时各系要努力为员工搭建专业学习平台,充分调动了员工的学习积极性,解决了员工专业技能水平较差的难题。
4、学校对提高就业质量的建议
(1)努力提升员工的职业资格证获取率。
(2)加强职业生涯规划教育,特别要增强创新创业意识。
(3)加强就业引导,提高员工择业能力;
(4)加强校企深度合作。在选择企业方面应注重企业品质,加强和知名度高、形象口碑好的企业合作:
(5)加强对经理进行相关专业培训,不断提高就业引导水平。
第三部分、就业反馈情况
1毕业生反馈
●对就业引导要求有针对性开展,增加课时量;
●多开展关于就业方面的培训讲座;
●希翼能多开展模拟招聘会,增长见识;
●加强创业引导,为创业提供更多资金支撑;
●建议多到与专业对口单位参观学习。
2、用人单位反馈(企业填写的调查问卷汇总一览表)
对招聘企业调查反馈统计
项目问题
企业反馈
对毕业生个人能力要求
诚信忠诚、组织沟通能力、敬业责任、实行力等。
对毕业生专业
常识与技能的
总要求
 
计算机操作能力、综合素质、专业能力等
对学校人才培
养的的建议
加强对员工的身体素质锻炼、心理辅导、强调吃苦耐劳、岗位适应能力。
用人单位在未
来3年所需人
才学历、专业要求
 
电子商务、营销、、计算机等
招聘时对毕业生有哪些素质要求(其中数字为调查企业占比)
品质要求
能力要求
常识要求
技能要求
诚信100%、踏实100%、忠诚100%、敬业100%、修养96.3% 、乐观助人96.3%、责任意识100%
学习100%、沟通100%、团队100%、表达100%、创新96.3% 、管理96.3%解决问题96%
实行力100%、抗压100%
人文素养96.3% 、社会常识96.3%、社会实践经历100% 、专业理论100%、专业前沿96.3%
计算机应用100%、专业应用100% 、职业资格证书63%、综合能力38% 、外语水平59
招聘企业性质、起薪、规模
企业性质:民营85% 以上(国11%企、民85%营、事0业、其它4%)
薪酬(2500元以下63%;2500-3500元37%;3500以上0) ;
规模:10-100人占63%;100-1000人占26%;1000-1万人占11%;1万人以上占0
对毕业生整体评价
员工精神状态好,有活力、好问,有责任感;但对就业目标模糊,缺乏勇气沟通。心理不够稳定,应多进行职场招聘方面的训练  。
企业满意度
80-90%占7.4%
90以上占93%
 
 
第四部分:学院就业创业相关举措
一、学院对毕业生就业工作采取的主要措施
1、从制度上予以引导和扶持: 学院高度重视毕业生就业工作,不断完善组织体系;加强培训,努力提高毕业生就业工作队伍的整体素质;精心组织,抓员工就业咨询,扎扎实实地做好毕业生就业引导工作;同时关注弱势群体,重视对困难毕业生的扶助和引导;积极开拓毕业生就业市场,广泛地收集就业信息;鼓励毕业生投身基层,从基层开始做起;开展就业形势教育,邀请企业经理,往届毕业生进行宣讲,引导毕业生合理调整就业希望,鼓励大员工到基层就业和尝试自主创业;建立就业激励机制,完善就业评估体系。多方给力进行校企合作,实行订单式培养,为员工就业打开绿色通道。推行“多证书”教育,提高就业竞争力。
2、加强校企合作,促进实习就业上水平
(1)、坚持目标和原则,创新校企合作形式,实现校企多样性合作。(2)、切实加强领导。(3)、对校企合作过程中必要的经费开支学院给予积极保障。(4)、落实业绩考核和奖惩。
二、学院对员工创业的相关举措
1、制定就业创业教育工作三年行动计划。邀请专家举办毕业生就业讲座,积极参加就业创业培训,鼓励大员工理性创业。
2、开展就业咨询,制作“就业创业每月一星”专栏,做好毕业生就业创业引领、引导工作;
3、关注弱势群体,重视对就业困难毕业生的帮扶和引导;
4、积极开拓毕业生就业市场,鼓励员工参加各种竞赛。
 
 
第五部分:  对教育教学的反馈
 
1、毕业生专业水平与与职业需求调查
 
2、学校教育教学改进措施
(1)进一步找准办学定位,优化调整专业结构布局;(2)密切产学合作,加强专业内涵建设,提升专业服务产业能力;(3)争取各级行政主管部门支撑,改善学院办学基础条件。
 
 
3、专业建设及调整建议
项目
填写内容
负责部门
需缩减的专业及缩减措施
材料成型与控制技术,停招
教务处
需加强发展的专业及措施
1、市场营销:经过调查,紧跟就业市场,明确市场营销专业培养方向,加入大数据方面的培养。
2、移动通信技术、数控技术、汽车检测与维修技术:加强设备投入,目前实训设备不足。
3、计算机应用技术专业:具有良好的市场前景,需要加强发展:一是做好专业宣传,正确认识该专业特点和就业岗位情况;二是和联想集团全资子企业--阳光雨露信息技术服务有限企业合作培养,确保稳定的就业和收入。
4、App技术专业:从目前行业发展来看,需要进一步加强。一是通过开展高等职业教育创新发展行动计划项目建设App技术专业群,提供网络学习资源;二是加大办学投入,新建App技术综合实训室。
需要预警的专业及措施
1、物流管理、物流信息技术专业:与自贸区正定片区紧密联系,主动融入自贸区发展,加强合作,人才培养适合自贸区要求。
2、汽车营销与服务专业:招生数量不足,加大招生宣传。
3、移动应用开发专业:虽然从社会发展看来具有一定的市场前景,但是员工报名较少,2019年招生没有校企合作培养,继续开办有一定困难。对此,一是加大招生宣传力度;二是加强师资力量培养;三是增强就业引导,拓展就业渠道。
学校教育教学改进措施(针对毕业生对教学工作的反馈)
1、会计专业:加强税务方面培养,市场营销、物流管理、物流信息技术专业实践更有针对性。
2、加强就业引导课程,端正员工就业观念
3、锻炼员工的团队合作能力,团队交流合作在企业很重要。
4、修订人才培养方案:根据职业岗位的任职要求、人才培养模式的内涵要求,参照职业资格标准,聘请行业一线专家共同制定各专业人才培养方案;
5、教学模式改革:形成以任务为向导的“教学做”一体化教学模式,深化“实训-跟岗实习-顶岗实习”的人才培养模式;
6、课程改革:以建设App技术专业群标准化课程为重点,与行业专家共同开发独具特色的校本课程。
7、教学评价改革:大力推行“1+X证书”制度,实施多元评价体系和第三方评价制度。
 
 
 
 
总附图表:
 
1毕业生学历、性别分布(柱状图)                                              
注:我院全部为专科层次学历。
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
 
2近三年毕业生就业率曲线
 
 
3、我院各专业就业率柱形图
 
 
 
4、毕业生就业与所学专业对口整体情况饼图
 
 
 
5、毕业生就业途径柱形图
 
 
6、毕业生就业单位性质规模柱形图
 
 
 
7、毕业生就业岗位分布饼图
 
8、毕业生就业整体满意度饼图
结束语
特别鸣谢
这个就业质量年度报告,得到了学院各级领导、总经理和毕业生的大力支撑,在此表示衷心的感谢!
2019年12月
 
    

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