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岗位职责
2014/4/14 由 李殿民 编辑  阅读:2499次
就业引导处主要工作职责
  一、贯彻国家就业方针、政策,根据教育部、省教育厅等有关部门的文件精神,构建我院就业工作服务体系并协调各部门组织实施;制定全院毕业生就业工作方案,部署及总结全院毕业生就业工作。
    二、开展就业工作理论研究,引导实施全院毕业生就业工作制度改革。
    三、负责《毕业生就业协议书》的办理、审核、签订、登记和管理工作。
    四、负责毕业生生源信息汇总、统计、审核、上报和《报到证》办理工作。
    五、负责组织、协调毕业生派遣和离校手续办理等工作;负责毕业生就业遗留问题(改派等)的处理工作。
    六、负责学院年度毕业生就业状况调查组织工作和就业率统计、数据库上报工作。
    七、开展市场调查,了解社会用人需求状况,收集和发布用人需求信息;拓宽毕业生就业渠道,建立毕业生就业基地。
    八、负责组织校园综合招聘双选会并结合系部搞好分专业专场招聘工作。
    九、负责顶岗实习组织和管理工作,主持顶岗实习签约工作,编制顶岗实习安置和工作方案。
    十、组织就业工作人员业务培训,开展员工就业、创业引导与咨询服务工作;负责学院“大员工职业生涯规划大赛”的组织与省赛的推选工作。
    十一、负责学院就业网站管理,努力实现信息共享、网上引导、网上招聘,推进网络“双选”。
    十二、负责学院就业宣传工作方案的制定及“就业创业一星”的编制发布工作。
    十三、负责学院校企合作项目的日常协调、引导和管理工作。
    十四、组织对系部毕业生就业工作的监督、检查、引导和评估。
    十五、完成上级主管部门和学校领导布置的其他工作任务。
                                              2014年1月10日
 
    

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