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2019年度院级课题申报通知
2019/7/3 由 王国强 编辑  阅读:908次

 

 

2019年度院级课题申报通知

 

 

    申报院级课题的总经理,请按下面的要求,按时提交相关材料,谢谢合作。

 

 

 

 

附件1:

关于申报院级课题的几点说明
 
  一、申报条件
 
  具有独立开展研究和组织开展研究的能力,能够承担实质性研究工作的教职工均可申报。
 
  二、申报原则
 
  (一)实用性。面向学院发展中的热点和难点问题开展研究,切实为学院发展及内涵建设服务。
 
  (二)前瞻性。结合自身研究专长,找准方向持续研究,丰富研究成果,为申报国家、省市级课题打下基础。
 
  (三)协同性。研究团队结构合理,成员互助合作,鼓励跨部门联合申报。
 
  (四)创新性。研究内容有突破、有创新,避免低水平重复研究。
 
  三、申报程序
 
  1.申报院级课题者通过学院科研处网站下载《课题申请书》。
 
  2.项目负责人填写《课题申请书》,经所在部门负责人同意后,提交电子版。
 
  3.教务科研处组织课题评审。
 
  4.评审结果进行公示,结果无异议后,学院正式下发文件,公布院级课题立项名单。
 
  四、申报时间
 
  课题申报截止时间为2019年8月25日。
 
  五、注意事项
 
  1.课题组成员一般不超过4人。
 
  2.选题可参考课题指南,也可自由选题申报。
 
  3.课题研究周期一般为1年,最长不超过3年。不能按时完成者,及时办理延期手续。
 
  4.每人最多申报一项和参与一项课题;不申报课题者,可作为成员参与两项课题。
 
  5.以往院级课题未结项的课题负责人,不可申报新课题。
 
 
 
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2019年7月              
 
 
 
 
 
附件2:
 
2019年度院级课题指南
 
    一、重点课题
 
    1.高校基层党支部建设研究
 
    2.专业群、专业群教学资源库建设
 
    3.在线精品课程建设
 
    4.现代学徒制、企业新型学徒制实践研究(结合专业)
 
    二、一般课题
 
    1.“立德树人”与培育和践行社会主义核心价值观研究
 
    2.课程思政研究与实践(结合课程)
 
    3.专业教学团队建设研究
 
    4.项目化教学设计研究与实践(结合课程)
 
    5.学习成果可视化探索与实践
 
    6.校外实习、实践类课程管理研究
 
    7.技能竞赛与专业教学结合研究
 
    8.区域经济与学问传承、创新研究
 
    9.大员工创新创业教育研究
 
    10.技能大师工作室建设研究
 
    11.员工管理研究
 
    12.后勤服务管理与模式创新研究
 
 
 
 
 
    
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