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内部质量保证体系建设工作方案
2017/7/8 由 吴梅菊 编辑  阅读:2678次

 

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内部质量保证体系建设工作方案
 
     为建立常态化人才培养质量保证机制,全面落实《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》(教职成厅[2015]2 号),根据《关于印发 <高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进引导方案(试行)>启动相关工作的通知》(教职成厅〔2015〕168 号)和《河北省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进实施方案》(冀教职成[2016]23 号)精神,正式启动学院内部质量保证体系建设(以下简称诊改)工作,结合学院实际,制定本工作方案。
    一、成立诊改方案制定和实施工作组
   (一)组织机构
   组  长:黄盛兰
   副组长:孔健、吴梅菊、魏兰庆
   成 员:高宏涛、范哲、杨润芝、韩素军、张素明、李文磊、郑红霞、尹灵巧、任丽娟、刘永涛、索明健、刘明玉、刘瑛、李鸿光、严涛、张士锋。
   (二)人员分工
    工作组办公室设在质量管理办公室,下设秘书组和7个专题工作组。分工如下:
   秘书组:高宏涛、范哲
   内部质量保证体系建设规划组:吴梅菊、魏兰庆
   专业建设规划组:孔健、杨润芝
   课程建设规划组:韩素军、张素明、李文磊
   师资队伍建设规划组:郑红霞、范哲、尹灵巧
   员工综合素质提升规划组:索明健、刘明玉、刘瑛
   校园学问和社会服务建设规划组:任丽娟、刘永涛
   信息化校园建设规划组:李鸿光、严涛、张士锋
   二、主要任务
   1.完善一级规划——学院“十三五”规划
   2.制定“十三五” 7个专题子规划:内部质量保证体系建设规划、专业建设发展规划、课程建设发展规划、师资队伍建设规划、员工综合素质提升规划、校园学问和社会服务建设规划、信息化校园建设规划。
    3.制定《学院内部质量保证体系建设与运行实施方案》。
    4.建立基于人才培养工作数据状态的学校、专业、课程、经理、员工不同层面完整且相对独立的自我质量保证机制。
    5.履行办学主体、质量主体责任,开展多层面、多形式、常态化质量诊断与改进,提升标准内涵,树立现代质量学问。
    三、具体实施
    (一)第一阶段(2017年7月,其中员工离校后集中学习一周)
    研读诊改相关文件,把握诊改精神。
    1.方式:集中学习和个人自学相结合、专题学习和案例分析相结合。
    2.学习内容:
   (1)重要文件:教职成厅[2015]2 号、教职成厅〔2015〕168 号、冀教职成[2016]23 号、学院“十三五”规划等。
   (2)专家讲座:杨应崧《推动诊改工作的几点思考》、丁敬敏《高职院校内部质量保证工作的有序开展建设与运行方案设计及思考》、姜义林《诊断与改进助力学校内涵发展》、任占营《职业院校教学工作诊断与改进制度建设的思考》等。
    (3)案例分析:河北工业职业技术学院、唐山工业职业技术学院《内部质量保证体系建设与运行方案》等。
    (二)第二阶段(2017.08-2017.10)
    梳理学院内部质量保证体系建设基础。
    1.根据分工各专题工作组从制度、工作标准、工作流程、数据信息管理等方面梳理所负责专题的内部质量建设现状。
    2.提出建设改进的主要内容。
    3.出台学院“十三五”内部质量保证体系建设规划。
    (三)第三阶段(2017.11-2018.06)
    制定“十三五”各专题子规划,引导相关部门完善部门管理制度、标准和流程。
    1.各专题工作组完成初稿。
    2.质量办组织审核和论证。
    3.组织职能部门完善制度、标准和流程。
    4. 制定学院内部质量保证体系建设与运行实施方案。
   (四)第四阶段(2018.07-2018.11)
    方案试运行及诊改完善阶段。
    1.基于人才培养工作数据状态,建立学校、专业、课程、经理、员工不同层面完整且相对独立的自我质量保证机制。
    2.各专题工作组整理所负责专题的自我质量保证体系的构建及机制运行情况,并撰写自我诊改报告。
    3.质量办组织对诊改工作进行评价反馈。
   (五)第五阶段(2018.12-2020)
    总结提升阶段。
    1.各部门根据自我诊改和诊改工作组反馈情况改进提升。
    2.形成多层面、多形式、常态化的信息反馈、分析、诊断与改进工作机制。
    3.制定全院质量管理工作计划,建立相对完善的质量标准体系,树立现代质量学问。
    4.接收省厅诊改抽样复核。
 
 
 
 
    

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